[驚愕]ソフトバンクの副社長の7ヶ月でもらった報酬がやばすぎるwww不公平だねwww

  
1: 水星虫 ★ 2015/06/19(金) 21:50:56.75 *.net
ソフトバンク 副社長に165億円の報酬

6月19日 21時03分

*ソース元にニュース画像あり*

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150619/k10010121171000.html

大手通信会社の「ソフトバンク」は、19日付けで副社長に就任した、元グーグル幹部の
ニケシュ・アローラ氏に対して、経営に参画した去年9月からことし3月末までの間に
165億円余りの報酬を支払っていたことが分かりました。

これは「ソフトバンク」が19日に開示した「有価証券報告書」で明らかにしたものです。
それによりますと、ソフトバンクが去年9月から経営に参画したニケシュ・アローラ氏に対して、
ことし3月末までの間に支払った報酬は165億5600万円に上るということです。
この中には基本となる役員報酬に加えて、契約時のボーナスなどが含まれているということです。

信用調査会社の「東京商工リサーチ」によりますと、アローラ氏への報酬は
日本企業が年度内に支払った経営幹部への報酬としては過去最高とみられるとしています。

インド出身のアローラ氏は1968年生まれの47歳。ドイツテレコム傘下の「Tモバイル」の
欧州部門で最高マーケティング責任者を務めたほか、2004年から在籍した
アメリカの大手IT企業、「グーグル」では上級副社長を務めました。

その後、アローラ氏は孫正義社長に請われて、去年9月から「バイスチェアマン」などとして
ソフトバンクの経営に参画していました。
そして19日、都内で開かれたソフトバンクの株主総会後の取締役会で、
孫社長の後継者の候補として代表権のある副社長に昇格しました。

株主総会でアローラ氏は
「ソフトバンクにとっては将来、多くの困難とチャンスがあると思う。
孫社長のようなエネルギー、知性にあふれた人物のもとで
仕事をするのは容易ではないが、ベストを尽くしたい」
と抱負を述べていました。

28: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 23:19:24.78 0.net
>>1
これって社内格差を招くよな
この副社長みたいになりたい奴は努力してそれなりの生産をあげるだろうが、そうでない奴は一生ペーペーでコキ使われる
その為の165億円なのね
孫の狙いはそこなのかもね

2: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 21:53:20.34 0.net
いつも株式市場が活性化すれば、資金調達がやりやすくなると思われがちですが、アメリカの事例を
見てみますと、むしろ株式市場が活性化すればするほど、会社の資金が吸い取られる可能性がある。
当然ながら、会社は新しい研究開発などよりも、自社株買いを優先して、それが会社の発展に悪影響を
及ぼす。「何でこんなことをするのか?」とよく聞かれるのですが、答えは割と単純で、社長が株主に
なっています。社長はみんな、ストック・オプションなどの株価連動報酬をかなり巨額な単位でもらって、
それで株価を上げれば社長も儲かるというわけです。

どれぐらい儲かるのか、アメリカの上位五十社のメディアンCEO報酬を見ますと、面白いことに、
ずーっと一億円ぐらいで推移していたのが、突然、貧富の差が広がり始めた七〇年代から、急速に
増えるようになって、今は約十億円。これは一般社員の平均の約三百倍、四百倍だとよく言われています。
この詳細は話しませんが、経営者が株価連動報酬で価値を吸い取るだけではなく、例えば退職金を大量に
いただくという形でも、会社の資金を吸い取っている。これはまさにゼロ・サム経営ではないかと思います。

アメリカのハイテク・カンパニーのCEOの言葉を借りると、「米国の上場企業の多くは、結局、
CEOが自分の欲のために社員に犠牲を強いている。利益を上げ続けるために、雇用を減らし、株価を
上げようとする。それはウォール街の目を気にしているからだ」ということですが、要するにアメリカの
現状はこれだと思います。

http://davidjamesbrunner.org/wp-content/uploads/2014/01/2011-05-20-Koujun-Magazine-Brunner-lecture.pdf

3: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 21:54:02.36 0.net
何が評価されてここまでの高収入になるのか
理解不能だな

4: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 21:55:54.31 0.net
見合う働きしてるの?

5: 憂国の記者  2015/06/19(金) 21:56:48.52 0.net
ソフトバンク社員はバカバカしくてやってられないんじゃないの?w

おわりがはじまった気がする。

27: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 23:13:04.70 0.net
>>5
ソフトバンク本体の社員って25歳で年収1000万当たり前なんだよ
だから気にしないのさ

6: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 21:57:33.94 0.net
うちはもう終わってる。

8: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:00:32.17 0.net
ワイモバイル詐欺でも陣頭指揮したか?

9: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:01:12.55 0.net
ソフトバンクユーザー
ほれ、貢げ貢げ。

10: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:02:13.67 0.net
孫 『凄く頑張ったで賞!』

11: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:05:32.46 0.net
所得税を日本に支払うなら良いけど
どうなの?

12: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:08:39.04 0.net
任期が1年未満なら高額な補償しろと契約していたとか?

14: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:11:20.80 0.net
ふざけるな、クズ

15: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:12:31.37 O.net
ゴーンの10億で腹立てた俺が馬鹿みたいじゃないか

16: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:18:56.65 0.net
その価値のある仕事ができるとは
とても思えないんだが・・・

17: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:19:42.27 0.net
上重方式なのか?

18: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:21:35.39 0.net
よっぽど手放したくないんだろ

19: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:28:11.76 0.net
これ、一種のマネロンか何か?
なんか裏が有るのかな?
まともじゃない桁だよね
働きに対する報酬としては

20: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:30:10.08 0.net
所得税最高税率70%復活せんといかんな

21: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:31:24.96 0.net
ソフトバンクの純利益が7000億円
誤差の範囲内なのかな

22: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:32:59.44 0.net
99%課税でもいいと思うよ
あ 日本で儲けた金は日本が課税ね

23: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:33:06.35 0.net
あほちゃうか?

24: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:34:22.40 0.net
ブサヨ喜べ
おまえらの尊敬する孫さまが、格差社会をつくっているぞ

25: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 22:37:54.58 0.net
配当を出すには研究施設や工場などは持っていない方がいい。正社員も少ない方がいい。
で、人材派遣に切り替える。その方がROEは上がります。つまり、リースだとか人材派遣業だとか
EMSといった業種は株主資本主義の流れと共に繁栄した産業なのです。

で、この株主資本主義の極端な例を言うと、社会のことはどうでもいい。株主だけがお金を
手に入れればいい、となる。株主から短期間で高いリターンを要求される経営者が、中長期の
研究開発を捨てて効率化やリストラに腐心し、ストックオプションを駆
使して、自分の利益を
いかに貪ってきたか。ひとつ端的なアメリカン航空の例があります。

2008年に航空機不況で、経営陣が従業員に対して、340億円分の給与の削減を迫ったことが
ありました。会社が潰れてしまうので協力してくれ、と。従業員は仕方なくその要求を認めたのです。
ところが、それで大幅に経費を削減できた経営陣が次にしたことは、自分たちが200億円の
ボーナスをもらうことでした。しかも、アメリカン航空の社外取締役がそれにお墨付きを与えて、
コーポレート・ガバナンス上何も問題無いと結論づけたんです。会社は株主のものであり、
企業の価値を上げることに貢献した経営陣にボーナスを渡すのはあたりまえだ、と。

これはもう、異常ですよね。ところが、僕が80カ国の国家公務員に講義したところ、
「おかしいと思わない」、そう言った国が2カ国ありました。どこだと思います?
アメリカとイギリスです。

http://biglife21.com/society/6620/

26: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 23:09:44.24 0.net
いやがらせでしょう。

29: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/06/19(金) 23:30:52.29 0.net
ちげーわ馬鹿。
ストックオプション。

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/dqnplus/1434718256/

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