[悲報]後悔している・・・仕事中にマジ切れしてしまったwww

  
1: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)22:43:23 ID:oG5
明日の行くのゃだな…
no title

38: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:36:46 ID:cpy
業種
業務内容

部下の中途の経緯
管理職の数と種類

福利厚生
新卒の採用数

40: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:47:40 ID:oG5
>>38
企画・製造
自分は企画部で企画するのが本業
ABとやってるのは製造部の仕事でPC作業

部下の中途の経緯→不明、前のとこの業界不振かな?
管理職→社長と社長嫁と息子達と息子達の嫁が各部署のトップにいる

福利厚生→有休なし
代休はあるけど三連休にしちゃいけない
健康診断なし
残業代はどんなにやっても毎月1万

新卒採用数→2・3人

2: ビッグフソー◆iMwrGConvRjT 2015/05/14(木)22:44:06 ID:ibg
何故にキレたん

3: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)22:46:14 ID:oG5
詳しくは書けないけど
忙しい
後輩に指示
面倒なんで嫌ッスねぇ~
イラッ
自分でやるからいい!!!

35: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:33:08 ID:oG5
>>3
何書けば判断できますか
なんかもうどうでもいいので特定覚悟で書くよ

4: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)22:48:42 ID:jq0
自分でやっちゃいけねえ
後輩にやらせにゃいかんナイフで脚刺せよ

10: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:04:51 ID:oG5
>>4
言ってもやらないもん
だれかがやらなきゃいけないもん

5: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)22:49:05 ID:oG5
今の色々な雑な会社でしか働いたことないし、社会経験少ないから
こういうときちゃんとした会社で働いてるちゃんとした社会人ならどんな対応するのが正しいんですか

6: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)22:50:33 ID:d19
なんにもなかったかのように出社
俺もよくやる、仕事が出来ればなめた口きくのもいなくなって効果的だ

14: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:07:40 ID:oG5
>>6
あいつ社長にもなめた口きくもん…
仕事できてもなめた口きいてくるもん…

7: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)22:54:17 ID:oG5
3人チーム
自分25リーダー
後輩A27女
後輩B32男

この31歳クソ男が厄介
年下だからなめられてるんだろうな…

8: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)22:54:56 ID:EKg
どっから出た31歳

9: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)22:58:32 ID:oG5
ごめん32歳男です

11: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:06:04 ID:619
わかる

12: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:07:30 ID:Oi5
これはしょうがない気がする 明日向こうが謝ってきたなら自分も少し謝った方がいいかもね 何もいってこなかったら上司にでも報告すればいい

15: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:08:50 ID:oG5
>>12
謝るとか絶対ない
悪いことしてるという自覚は皆無
いつもそう
なんでキレ気味なんすか~?
俺のせいっすか~?
死ね

13: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:07:36 ID:cpy
そもそも何で年齢差があるの?

16: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:09:38 ID:oG5
>>13
自分新卒から
他2人は中途で入ってるから面倒見てる

17: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:13:08 ID:J2R
入社してからずっとそんな感じ?

20: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:14:13 ID:oG5
>>17
うん
田舎のヤンキーみたいな態度想像して

25: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:20:07 ID:J2R
>>20
もう色んな所で悪い評価出てるなら仕事を与えないか、怒らずに改心を期待して今の後輩について説教

18: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:13:11 ID:cpy
組織において正当な理由以外で上の人間に逆らう奴は
現場から追い出すしか無いよ

それが出来ないのであれば制御役が必要
40歳くらいの人を他のチームから呼んで
サブリーダーになってもらうしかないね

22: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:16:41 ID:oG5
>>18
そんなちゃんとした組織作るなんてできない会社
もう辛いやめたい

19: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:13:16 ID:oG5
会社雑だからちゃんとした上司いないし
一応上司みたいな人に言ったところで「あいつだから仕方ないだろ」みたいな
どこの部署もいらないって言って押し付けてきて、自分のとこで面倒だけど引き取ってやったのに
どうすればいいのか教えてください

21: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:14:26 ID:cpy
>>19
すでに追い出された後かよw
事務か雑務に回せ

24: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:19:58 ID:cpy
窓際に追いやったほうが精神衛生上良いかもね

27: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:23:25 ID:cpy
補佐する人が居ないのに25歳でリーダーってヤバイな
どんだけ人材不足なんだよ

29: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:28:26 ID:oG5
>>27
後輩AもBも自分と違う部署なんだよね…
なんであの人たちの面倒見てるんだろ自分…
自分の部署のチーム(ABと違うチーム)も2人で実質自分1人でやってるし…
もう何もしたくない辞めたい
会社100人いるのになんで…

28: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:25:44 ID:oG5
仕事なのにハブってもいいの?
なんとか円滑にならないかと頑張ってるけど、もう無理かも

31: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:29:34 ID:oG5
やっぱり会社がそもそもおかしいんですか?

33: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:31:05 ID:cpy
>>31
今聞いただけでの情報だと
判断を下し辛い

41: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:49:15 ID:oG5
人事異動とかは全て社長の一存で決まる
次の日から突然違う部署なとかざらにある

44: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:57:35 ID:cpy
これはいかんでしょ
家族経営とか碌な企業じゃないね

転職をオススメするよ

47: 名無しさん@おーぷん 2015/05/15(金)00:04:45 ID:YKY
>福利厚生→有休なし
>代休はあるけど三連休にしちゃいけない
>健康診断なし
>残業代はどんなにやっても毎月1万
この時点でブラック確定
一応、労基に相談した上で色々と証拠は保持しておいた方がいい

48: 名無しさん@おーぷん 2015/05/15(金)00:10:45 ID:M5v
>>47
本気でろうき行こうかな
もうやだぷ

54: 名無しさん@おぷーん 2015/05/15(金)03:29:36 ID:S0S
>>48
労基なんてまったく役に立たないぞ、あいつらほんと動かない。

49: 名無しさん@おーぷん 2015/05/15(金)00:11:54 ID:M5v
あ、タイムカードはまとめて打刻されて、ほんとに帰った時間は別紙に書かされる

50: 名無しさん@おーぷん 2015/05/15(金)00:15:53 ID:wZw
早く転職しろ
俺の会社こいよ

52: 名無しさん@おーぷん 2015/05/15(金)00:26:53 ID:M5v
うん…
もう会社も後輩も全部やだ
死にたい
寝たくない

53: 名無しさん@おーぷん 2015/05/15(金)00:28:51 ID:YKY
はよ転職しろ
ついでに精神科にも行っておけ

45: 名無しさん@おーぷん 2015/05/14(木)23:59:16 ID:Zem
俺よりは待遇よさそう

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1431611003/

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