会社の採用を担当してるんだが

  
1:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:29:11 ID:Ezg
お祈りメールってそんなにむかつくもんなのか?

3:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:31:56 ID:yQr
少しは自分の頭で考えたら?

4:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:34:43 ID:Ezg
>>3
考えた結果、お祈りメールに対して挑発するような返信をしてくる学生の思考が理解できないからここで聞いているんじゃないか

5:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:37:47 ID:SkL
お祈りしなきゃいいんじゃなかろうか
不採用となりました。以上
みたいな

6:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:39:45 ID:Ezg
>>5
学生からしてもその方がいいのか?

14:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:48:56 ID:SkL
>>6
さぁ…
就活のとき何回か落ちたけど楽天的に構えてたから、メールの内容なんて気にしてなかった

7:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:39:58 ID:tXZ
まあむかつくでしょ
体力と神経使って誠心誠意臨んでやった結果、あの定型文やぞ
煽りとしか思えないんだけど

8:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:43:07 ID:Ezg
>>7
すまんな
俺個人としては手書きで誠心誠意こめて通知したい気持ちはあるんだけど、会社としての体があるからな

19:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:55:03 ID:tXZ
>>8
テンプレ使うのはしょうがないと思うが会社ごとにオリジナルの文章で誠意込めればいいのにと思う
なんでどこもあのお祈り文章が慣例化されてるのか
特にあのお祈り文は、やっぱ印象としても悪いと思う
何のケアしてくれるわけでもないのに無責任なお祈りしますという言葉
お祈りというワードがないだけでもだいぶマシかもしれんね

24:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:01:34 ID:Ezg
>>19
テンプレからお祈り箇所ぬいて感謝のお礼に変えたら結構よくなったわ
ありがとう

10:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:44:31 ID:CZg
そんな事より俺達を雇って下さいます

11:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:44:59 ID:Zof
採用係と人事って違うの?
面接とかする?

12:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:47:12 ID:Ezg
>>11
うちの会社は別だよ。
俺は採用と広報兼任

13:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:47:47 ID:Zof
>>12
ほえーありがとう

15:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:49:51 ID:M3v
学生の憎しみに満ちた返信メールの例をはよ

16:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:52:51 ID:Ezg
>>15
中学生かなって思うほどくだらない内容だけど
単純に氏ねとか送ってくるね

17:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:53:24 ID:Zof
>>16
そういうのって、送ってきた本人の大学に言ったりするの?

20:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:55:33 ID:Ezg
>>17
言わないな。
ただその大学の印象はかなり落ちる

18:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:54:58 ID:I71
文面では何とも思わんな
落ちたことにショックを受けるだけで

21:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:57:17 ID:I71
お祈りする必要はないな。願っとけ

22:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:58:38 ID:LtX
不採用の理由を通知するの? 

26:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:06:01 ID:Ezg
>>22
どこがダメだったとかは送らないな
なかには不採用通知の返信でどこがダメだったか聞いてくる学生もいるけど、そういう学生にはきちんとアドバイスはしてる

33:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:10:56 ID:mZo
>>26
そういうのはポイント高いな

34:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:13:56 ID:Ezg
>>33
ポイントは高いんだけど遅いんだよなあ

23:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)09:59:05 ID:6rF
まあムカつく気持ちは分かるがだからって送るまではしないよ
社会人として素養のないクソ学生採らなくて良かったよね

25:顔文字◆KURUMIaaMFXx2016/12/22(木)10:02:28 ID:Fk1
バカにしてるよね
なに?お祈りしてますって

29:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:08:52 ID:Ezg
>>25
落としてる手前、応援してますも少しおかしいし、やっぱテンプレに頼っちゃうのよごめんな

36:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:17:05 ID:tXZ
>>29
特にいい文があるわけじゃないなら、余計なことつけなくていいと思う
心情的にケアするつもりがないのに、心情的な文章つけるのが苛立たせる要素なんじゃないかと感じる

37:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:20:09 ID:6rF
>>36
確かに
何なら大学の合否結果ぐらい事務的でもいいわ

39:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:22:25 ID:tXZ
>>37
合否結果は落ちたショックはあっても、通知文章に腹立つ~とかは思わんしな

27:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:06:43 ID:6rF
>>1はいま仕事しながらおーぷんやってんの?

28:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:07:15 ID:Ezg
>>27
今日から冬休みなの

30:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:08:57 ID:6rF
>>28
マジかよ裏山

32:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:10:44 ID:Ezg
>>30
もうこの時期になるとやること無くてな

31:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:09:10 ID:hdA
企業秘密教えて

35:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:16:00 ID:Zof
どういう人が受かりやすい! みたいなのある?
人事じゃないからあれかもだけど

38:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:20:09 ID:Ezg
>>35
募集職種によるけどやっぱり見た目の第一印象はかなりでかいかな
総合職なら元気と応用力を面接で見て、テスト結果はそんな重要視しないけど、
経理とかならテスト結果重視して、あとは顔がかわいければ採用にする

50:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:31:55 ID:Zof
>>38
か……顔か

53:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:34:52 ID:Ezg
>>50
やっぱり一緒に働くとなると、美人がいた方が職場のモチベーションが上がるし
雰囲気よくなるのよ。
まあかわいいだけじゃだめだけど

61:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:48:37 ID:Gll
>>53
俺が昔勤めてた会社はマジで美人ぞろいだった(まぁ、化粧品メーカーだったのだけど)
あるとき、人事部長が変わって、
その前と後で採用される美人の度合いが「きれい系」から「かわいい系」にすっぱり変わったのには
笑ったぜw

40:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:24:38 ID:LtX
「不採用」と明確に書いたのが良い。事務的で良い、余計な事を書かない方が良い。 

41:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:26:23 ID:Ezg
>>40
おっちゃん上司はそんなの学生に失礼やろとか言い出しそうだけど
若い者のいち意見として提案してみるわ

48:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:30:10 ID:6rF
>>41
まあ年齢上の人からするとそうやろな

49:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:31:54 ID:Ezg
>>48
俺自身まだ学生とそんなに歳が離れてないから
普通に俺はこう思いますっていえば聞くと思うんだけど

52:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:32:45 ID:uvt
>>41
何パターンか試しに色んな学生に送ってみれば?モルモットはなんぼでもおるやでー?

42:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:26:33 ID:ptC
>>40
この方が恨みつらみを送ってくる奴は増えると俺は思う

43:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:27:09 ID:LtX
>>42 どうかな?

44:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:27:32 ID:tXZ
そういう風に感じる人が多くても、やっぱ会社側ってなかなか変えれないのかもな
でも変えれる立場の人が変えてかないと悪習が残り続ける・・

45:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:28:29 ID:Ezg
>>44
その為にわざわざ転勤してきたから頑張るぜ

46:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:29:58 ID:tXZ
>>45
頼むぜ・・!

47:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:30:03 ID:LtX
事務的に落選ならば、論理的に能力が無かったと考える。
感情的に落選ならば、感情的に反発する。

51:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:32:44 ID:XkZ
大企業は知らんけど中小はメール全部自分で書いてるし送られてくる履歴書は全部目を通してるんやで
履歴書の誤字ごまかしたような奴とか全部見てるからな

55:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:37:39 ID:Ezg
>>51
自分で書いてちょっと不安にならない?
言葉の使い方とか間違ってたら会社単位で恥かくわけだし

54:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:37:31 ID:Afv
無能だけど面接落ちた事ない
すごい?ねえ凄い?

56:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:38:21 ID:Ezg
>>54
無能を有能に見せる有能じゃないか

57:顔文字◆KURUMIaaMFXx2016/12/22(木)10:43:05 ID:Fk1
コテハン名名乗ったら採用してくれんかな…

58:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:46:40 ID:Ezg
>>57
会社に利益をもたらしてくれる人材であれば是非

60:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:47:00 ID:LtX
>>57 資格を沢山習得する。その方向へ努力するべき。

59:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:46:57 ID:I2V
採用担当(笑)

65:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:55:25 ID:Ezg
>>59
若くて顔がそこそこいいから大学生が集まりやすいんだ

62:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:48:41 ID:LtX
投資するべきは、自分自身の能力向上へ投資すると良い方向へ向かう

63:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:51:11 ID:QQI

64:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)10:54:04 ID:Ezg
>>63
左採用の右不採用で

66:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)11:00:12 ID:eXr
たしかにあの煽りぶんはムカつくな

67:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)11:02:21 ID:cVD
俺昨日採用されたぞ

68:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)11:04:06 ID:eXr
一度落ちたところに冷やかしで行ったことある
面接忘れたことを忘れたていで

69:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)11:05:47 ID:4L9
普通の人間の感覚ならむかつかないだろ
普通じゃない人間をちゃんと落とせてるんだから
お前の会社の人事はいい仕事をしてるってことだ

71:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)11:06:49 ID:Ezg
>>69
ありがとう

70:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)11:06:28 ID:cVD
昨日面接行って即採用された

72:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)11:08:05 ID:Ezg
>>70
おめでとう
それなりに会社の事は調べたんだよな?

73:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)11:09:13 ID:cVD
>>72
うーん、まあインターネットでホームページくらいは見たけど

74:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)11:14:14 ID:Ezg
>>73
入ってみなけりゃ解らないてよく言うけど
入る前でもある程度の事は解るんだから
そこは時間をかけて慎重に調べた方がいいよ

75:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)11:16:38 ID:cVD
>>74
そうか?
ネットで分かることなんてたかが知れてるだろ
結局自分次第だし

77:名無しさん@おーぷん2016/12/22(木)12:35:59 ID:Ezg
>>75
口コミサイトもあるし見ておいてもいいと思うぞ

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1482366551/

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