使えない新人のパソコン覗いたらwwwwww

  
1:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:18:58 ID:QxE
新人 放置 辛い とか検索しててワロタ

2:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:19:24 ID:BOb
放置すんなよ可哀想だろ

3:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:19:51 ID:QxE
何が辛いんだよ
全然仕事任せてないのに

6:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:20:09 ID:HHY
>>3
自己完結してるじゃねえか

38:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:48:53 ID:Mpb
>>3
任せてないから辛いんだろ…

4:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:19:59 ID:MGf
辛いもの食わせるイジメとか…

5:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:20:08 ID:1np
新人 カレー 辛い

7:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:20:25 ID:Fh1
ガチで放置してんのかよwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

8:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:20:54 ID:BOb
皆なんかやってんのいやることなくてボーッとしてるの辛いぞ

11:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:21:25 ID:QxE
>>8
仕事してる方がつらくないか

12:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:22:49 ID:BOb
>>11
そりゃやり過ぎも辛い、けど皆がやってるのにボーッとしてるのは
サボりとか嫌みとか言われそうで嫌なもんだぞ
皆と同じくらいの仕事量が一番

9:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:21:09 ID:K2L
パワハラ自慢きました

10:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:21:14 ID:ht4
俺なら頼まれてなくても横でこれやるくらいには有能なのに

13:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:23:32 ID:QxE
てか毎日毎日俺にばっかり何かやる事ありますか?って聞いてきてもなあ…
そもそも教えてないからできないだろお前

14:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:23:33 ID:1fA
仕事を与えないのはパワハラとして相談がある事案
仕事そのものがないならともかく

16:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:24:13 ID:QxE
>>14
正直構ってる暇ない

17:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:24:28 ID:MGf
人を育てても評価に繋がらない風潮にも問題がある

22:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:27:03 ID:JUh
>>17
それはあるな
あとプレイヤーの仕事とマネジャーの仕事の両立もむずいし

23:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:27:43 ID:Weo
>>17
でもすぐに辞めたりすると査定に響いたりするんだけどな

25:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:29:50 ID:rY6
>>23
これ
てかそれやっておれんとこの課のトップとトップ2が他から来た人と入れ替わった

18:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:26:02 ID:rY6
良かったなこれで何かあったら皆>>1の責任にできるな

19:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:26:15 ID:rAf
新人育てる気がなにのに採用する会社ってあほの極みだよね

20:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:26:34 ID:Weo
なんだ、無能上司か

21:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:26:55 ID:1fA
状況がわからん
新人に仕事教えないのか?
教える人間がいないのか、それとも教えるべき人間が教えてないのか
教えたけどあまりに使えなくて放置してるのか
そもそも教える気がないのに採用したアホなのか

26:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:31:46 ID:QxE
>>21
教えたけど使えなくて放置
仕事遅えんだもん
自分でやった方が早い

27:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:32:31 ID:Weo
>>26
やらせないから早くならないんやで
そんなことしてると部下の管理能力なしと見なされて出世に響くぞ

28:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:32:48 ID:MGf
>>26
で、出たー
自分でやった方が早い

29:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:33:17 ID:1fA
>>26
遅くてもやらせんと覚えられんだろ
上司に何て報告してんのその状態

36:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:45:26 ID:lwa
>>26
早晩にお前がこっぴどく叱られるよ
まともな会社なら、お前みたいな奴には厳しいよ

30:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:34:26 ID:ht4
自分でやった方が早い ← 当たり前。お前のほうが長いんだから
これ言うやつって部活とかで後輩育てたりしたことないんだろうな
ありえないセリフだわ

31:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:38:01 ID:QxE
どうすりゃいいんだろうな

32:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:39:50 ID:ht4
>>31
仕事を振ってやるんだよ
それがうまくいかなければフォローしてやるんだ
失敗しながら成長するのが下の者

33:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:42:03 ID:pkR
自分も新人の時は先輩から同じように思われてただろうに

34:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:44:13 ID:QxE
具体的に何が辛いんだろうな
本人に聞くのもアレだよなパソコン覗いて知ったわけだし

35:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:45:26 ID:IUF
とりあえず悩み聞く体で話聞いてみればいいじゃん

37:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:48:40 ID:QxE
>>35
普段すげー明るく振る舞う奴なんだよ悩みなんかなさそうな元気な感じで
仕事はできないけど
だからいきなり悩みある?とか聞いたら怪しまれるかな

40:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:49:50 ID:IUF
>>37
何を怪しまれるんだw
やましいことなんてないだろ心配してんなら

39:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:49:31 ID:QxE
仕事任されないって辛いのか?

43:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:53:07 ID:CxY
>>39
辛いに決まってんだろ
無能って言われてんのと同じだし
ちゃんと仕事教えてやれ

46:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:57:55 ID:QxE
>>43
そうか
毎日やる事ありますか?って聞いてきてるから今度から少し仕事分けてやった方がいいか…

48:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)21:20:44 ID:YDH
>>46
使えなくない

49:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)21:44:34 ID:QxE
>>48
はい?

51:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)22:04:18 ID:CxY
>>46
自分からちゃんと指示を仰ぐ新人の鑑
何かを独断で勝手にやらかすよりよっぽど使い安い

41:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:51:01 ID:Mpb
当たり前だろ、仕事しに来てんのに自分だけ何もないんだぞ。
つーか遅い遅いって放置したらいつまでも遅いままで同じだぞ。
放置したら自然に速くなると思ってるのか

44:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:53:41 ID:QxE
>>41
空いた時間に勉強してたし、電話対応とかも自分で言葉遣いとか改善してたからうまくやってくれるだろうと…

45:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:54:40 ID:Mpb
>>44
それは教えられなくても自分で出来ることだからだろ

42:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)19:52:15 ID:cBy
追い出し部屋状態w

47:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)20:17:51 ID:ebz
覚えの悪い無能ワイでも全部メモったら段々慣れてきて覚えるようになったわ。

50:名無しさん@おーぷん2016/08/23(火)21:54:34 ID:kQ5
派遣会社で、3日ほど
MS Word,Excel本で独学して
4日目から派遣されたことあるよ。
ちな、その時点で、おれMS-DOS,OS/.2しか使ったことなかったし
FreeBSD(98)を稼働するところまで行けなくて断念レベルの情弱な
(VzEditorでHTML書けるけど、ワープロ表計算する職場行ったことなかったし)

52:名無しさん@おーぷん2016/08/24(水)08:32:55 ID:SJB
1は脳が退化してる40代のオッサンだろうな
あいつら会社に居座るタイプで仕事に対する考えが違うから

53:名無しさん@おーぷん2016/08/24(水)08:35:11 ID:4gj
仕事振ってやれば>>1楽に成らんか?

54:名無しさん@おーぷん2016/08/24(水)08:44:04 ID:2Lp
>>1の上司がダメやな
この1に業務として新人の面倒見させてない
評価項目として新人使い物になるようにできんかったら1の給料下げることしとくだけでええのに

55:名無しさん@おーぷん2016/08/24(水)08:45:59 ID:3nw
>>1は新人なんやろ

56:名無しさん@おーぷん2016/08/24(水)10:50:00 ID:app
新人なんて大抵最初はできないもんだろ。
教えるのも上司の仕事、会社のためにもな。
それをしてないスレ主は仕事を放棄してるも同然。
教えようともしないで見て覚えろっていうのも時代遅れで非効率的。
極端だがみんなが見て覚えれるならスポーツ観戦してればみんなスポーツ選手の技術ができることになる。
言い分がまさに自分のことしか考えられない子供。
ちなみに無視するのなどもパワハラに含まれる。

57:名無しさん@おーぷん2016/08/24(水)10:52:21 ID:app
しかもやることありますか?って積極的なのに。
1は本当に酷いよ。
上司の器でない。
そういう身勝手な思考は私生活でも出るだろうから考えたほうがいいよ。

58:名無しさん@おーぷん2016/08/24(水)10:53:34 ID:FgS
仕事与えないでおいて、それで悩んでる新人のPCみてワロタとか
自分がカス上司って自己紹介したかったのかな?

59:名無しさん@おーぷん2016/08/24(水)11:06:52 ID:Cvr
フルボッコwww

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1471947538/

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