新入社員だけど会社の研修でわからないことがある

  
1:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:23:05 ID:zqc
コンパニオンの女性といっしょに展示を出すことがある会社なんだけど、
コンパニオンをうちの会社の関連会社で雇用しているって理由でコンパニオンを研修でするように言われたけど
ありなの?

2:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:23:54 ID:NbA
合コン?

4:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:24:39 ID:zqc
>>2
コンパじゃなくてコンパニオンです

3:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:24:20 ID:35U
日本語で頼む

5:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:24:52 ID:sjT
何がダメなの?

9:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:26:42 ID:zqc
>>5
セクハラとかパワハラとかに当てはまらないのかなって思ったのです

11:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:29:31 ID:sjT
>>9
なるほどね

6:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:25:59 ID:uAL
超絶ブラック企業

7:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:26:09 ID:KMP
協力会社だし研修くらい問題ないだろ

10:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:29:19 ID:zqc
>>7
そう、研修だから協力会社も含めて全部の業務を体験しておくようにってのが趣旨なんだけど、
セクハラにならないんだったら少なくとも何か手当てとかあっていいような気がしました

8:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:26:24 ID:35U
仮にTOYOTAがモーターショーにコンパニオンを使うとした場合、
クルマの知識を教えてやるのはTOYOTAじゃないのか?

13:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:31:34 ID:zqc
>>8
コンパニオンがある程度説明する場合もあるけど開発とか営業とかが同伴するんじゃないのかな
他の業界の展示わからないですけど

12:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:31:21 ID:35U
>>1は女で、
「私はコンパニオンじゃないのにそれと同じ研修をやらされる」と
言いたいにかな?

14:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:32:44 ID:zqc
>>12
そういうことです
昨日1日だけだったけど

15:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:33:41 ID:XQb
日本語でOK

16:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:35:24 ID:9cs
ソフトオンデマンドみたいだなw

17:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:36:56 ID:zqc
>>16
他の会社でもありえる話みたいですね
あまり納得できないんですけどね

18:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:37:33 ID:0jm
コンパニオンの格好したらセクハラ?
関連会社は常にセクハラしてることになっちゃうね。

21:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:41:18 ID:zqc
>>18
それはそういう労働契約をしてるからなんじゃないのかな?
コンパニオンを雇用してる協力会社の労働契約書の文面を全然知らないから何とも言えないけど、
少なくとも自分の労働契約書にはコンパニオンの服装を着ることに契約はしてなかった

24:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:46:12 ID:0jm
>>21
服装について労働契約書に書かないよ。
そんな項目ないもの。

27:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:51:16 ID:zqc
>>24
じゃあヒールはいて脚とおへそ出すのも業務上の指示だったらいいってことなのか…
昨日の服装だったけど

33:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:55:38 ID:0jm
>>27
女性の先輩いないの?聞いてみたら?
コンパニオンの気持ちを理解するにはコンパニオンをやってみるしかない、とか。

39:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:03:43 ID:zqc
>>33
ひとつ上の女性の先輩も去年研修でコンパニオンやってて、
その人が今人事部で新入社員研修の説明もしてくれて、そのときにとにかく1回経験した方がいいって説明してくれた

19:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:39:27 ID:35U
ドラッグストアショー(化粧品の新製品展示会)なんかだと
普通の社員(研究、総務、営業etc)を借り出すこと良くありますね。
まぁさすがに水着着せたりはしないですけど。

23:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:43:58 ID:zqc
>>19
ありえるんだ、しかも結構脚出てる…
でも水着はダメってことは、どこまでがOKでどこからNGっていう区切りはないものなのかな

22:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:43:45 ID:XQb
契約書に書いてなかったけど、
同意してコンパニオンの恰好したんでしょ
なら問題ないよ

25:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:46:47 ID:zqc
>>22
業務上の指示に従うことは同意じゃないと思っているのですが、違うのかな

26:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:48:13 ID:XQb
>>25
指示に従ったら同意だよ
指示は命令じゃないから

29:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:54:22 ID:zqc
>>26
そうなのか
でも、話飛ぶけど、それだと過労死は労働災害扱いになるってのはおかしくないかな?
指示に従って業務して死ぬのも同意だったら、過労死にならないような気がする

28:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:51:25 ID:XQb
疑問があるんだったら、
その場所で上司に聞きなよ。

32:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:55:33 ID:zqc
>>28
配属されてないから上司まだいない

34:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:56:18 ID:XQb
>>32
日本語でOK

30:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:54:45 ID:XQb
コンパニオンの恰好するのが嫌だったら、その場で言わないと。ガキじゃないんだから。

35:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:58:27 ID:zqc
>>30
まあそうですよね
人事の先輩から「とにかく1回経験しておいた方がいい」って言われたからやってみましたけど
昨日1日で体冷えたし

31:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:55:13 ID:35U
友達の女の子(超大手会社勤務)が
「会社の行事で浴衣を着せられた! セクハラだ! せめて浴衣代を出してくれ!」
って怒ってたことがあったw

38:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:00:34 ID:zqc
>>31
難しいですよね、だってコスプレですからね
それでお金が出るようなお店もあるんだし
セクハラにはしないからせめて手当てがほしいってのもわかります

36:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:58:48 ID:0jm
なんか権利主張しそうな子だなぁ。
その前に義務を果たせよ。

40:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:04:38 ID:zqc
>>36
逆じゃないの?義務果たさなくても主張できるのが権利だと思うんだけど

37:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)06:59:48 ID:mBR
若い見た目の良い社員だからお願いされたんだろ?
スーツ着ててもエロい目で見る奴は見るんだしひと肌脱いでやんなさいな

41:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:07:27 ID:zqc
>>37
いやまあ1日だけだしまあいいか、って風にも思いますけどね?
でもそういう服装がそういう効果になると分かって指示するんだったら、
セクハラ扱いにするか手当てもらうかできてもおかしくないんじゃないかなーって思うんですよ

44:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:11:41 ID:mBR
>>41
そら、嫌だなーって思うならセクハラに成るんだろうけど手当ては望めないと思うよ。
言ってみりゃさ、外の会社に手当て払いたくないから社内の人にやってもらってんだし。

45:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:13:37 ID:0jm
>>44
それ違うんじゃないかな。
関連会社でコンパニオン雇ってるようだし。

47:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:17:28 ID:mBR
>>45
コンパニオンが無尽蔵にいるわけないだろ
だいたいそういうのは枠決めて契約すんだろよ
コンパニオンっつったっていわゆるモデルさんとかを派遣してもらってるわけで、その人達に支払われる対価の倍くらいを関連の会社に払ってんのさね

49:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:18:32 ID:0jm
>>47
展示会でなんで無尽蔵に必要なんだよw

52:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:21:00 ID:mBR
>>49
他の会社に取られて居ないかもって意味な

46:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:15:07 ID:zqc
>>44
セクハラにはなりえるって思っていいのかな?
手当ては、法的にもらえるかどうかっていうよりも、そういう服装したってことを考えに入れてほしいって意味で言ってみた

51:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:19:59 ID:mBR
>>46
セクハラになるならないは明確なルールはないよ
主張するしかないと思う
しかしセクハラを主張した先に何を望む?

54:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:23:04 ID:zqc
>>51
まあそれなんですよね
でもセクハラにはなりえるって分かったら今はそれで自分で納得するつもりです
セクハラになりえるかなりえないか意見ほしかったから

58:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:30:28 ID:mBR
>>54
なるへそ
セクハラかセクハラじゃないかはとっても難しいし、互いに慎重になるべきだよ
その業務に対して明確にこうしたい!こうすべきだ!ってのが無い状態で、主張だけするのはあなたの為にならないよ
ただ、理不尽にムカつく!って思うのは良い事よ
そのうち「それが社会だから」とかってシミッタレた意見しか絞り出ないババアにならないようにね

60:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:33:15 ID:zqc
>>58
展示会にコンパニオンがいたほうがいいのはわかるし、コンパニオンやってくれる女性がいるありがたさもわかってるつもりだけど、
それを新入社員研修で理解させる必要まであったのかって考えるとモヤモヤしますね

42:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:07:43 ID:0jm
小生意気な小娘の指示をちゃんとお姉さま方が聞いてくれるといいね。
貴女達は関連会社に雇用されてるんですからちゃんと指示に従って下さい!
とか言っても無視されてる気がする。

43:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:09:36 ID:zqc
>>42
いやそれはおかしいんじゃないの?コンパニオンのお姉さまは協力会社の業務内容を理解して雇用契約してるんだし、
って思ったけど自分でもわからなくなってきた

48:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:17:55 ID:0jm
1は目的を理解してないんだと思う。
何で先輩が経験しておいたほうが良い、って言った意味を。

50:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:19:48 ID:zqc
>>48
理解してないです
もし理由がわかるなら教えてほしいです

56:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:27:29 ID:0jm
>>50
例えば工事現場の工事監督。
下請けに威張り散らしたり時々勘違い系がいます。
すると、下請けから総スカン食らって仕事が滞ることも。
一方、下請けさんと非常に良好な関係築いてる人がいます。
目的は後者に持っていくためかな、って思ったんだけど。

59:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:31:11 ID:zqc
>>56
自分も工場の現場実習もやったからそういうのは何となくわかる気はします
現場を体験して知ってることで仕事の依頼もしやすくなると思う
でもセクハラはセクハラじゃないかってのも思うのですよ

63:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:37:00 ID:0jm
>>59
性的嫌がらせに該当するのかどうか。
他の人も言ってるように境界がはっきりしないので難しいね。

65:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:39:20 ID:zqc
>>63
まあねー
オフィスでへそ出しの服で仕事しろって言われたわけでもないですからね

67:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:45:31 ID:mcL
>>59
それがセクハラだったらその関連会社は本業がセクハラそのものにならね?

68:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:47:52 ID:zqc
>>67
いやセクハラって本人が嫌かどうかってのが前提じゃないの?

83:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)08:27:14 ID:mcL
>>68
業務上の妥当な理由がない事が前提やろ

84:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)08:31:12 ID:zqc
>>83
そうは習わなかったけどなあ
妥当な理由って言い出したらいくらでも言えると思うし

85:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)08:32:56 ID:mcL
>>84
客観的に見て、だよ。

86:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)08:33:24 ID:zqc
>>85
その客観的に見るのは誰なの?

91:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)11:44:33 ID:mcL
>>86
裁判所やろ

92:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)11:59:35 ID:zqc
>>91
裁判まで持っていかないとどっちかわからないってことですね

53:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:22:05 ID:35U
ある程度、具体的にどんな展示会で、どんな服装で、
どんな仕事(それこそコンパニオンレベルの接客を求められたのか?)
とかそういうのを書いてくれないと判断のしようがない・・・

57:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:28:20 ID:zqc
>>53
業界は言えないです
でも一般客がいる展示会じゃないから写真撮りまくってるような変態がいるような展示会じゃなかった
服装はおへそが出るミニTシャツにショーパンにヒール
そのときの仕事はブースの側を通りがかった人を呼び止めて開発担当者につなぐこと
展示会後の懇親会はそのままの服装で参加した

64:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:38:36 ID:35U
>>57
>服装はおへそが出るミニTシャツにショーパンにヒール
あーなるほど、それはかなりセクハラ認定していいと思うわw

66:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:41:41 ID:zqc
>>64
自分が学生のときですらそんな服ほとんど着なかったのにねw
まあ大学で着てる子はたまにいたけど

55:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:24:03 ID:mcL
まぁ業務やろ。

61:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:34:03 ID:xtN
研修って事は報酬があるんだな

62:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:34:43 ID:zqc
>>61
普通にお給料もらってます
まだ会社のために何も働いてないから申し訳ない

69:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:48:11 ID:xtN
不快に感じたのならセクハラ
セクハラは本人が感じるかどうかの問題だから

70:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:51:16 ID:zqc
>>69
ありがとう、その言葉が聞きたかったです
でも今までの女性の先輩は嫌じゃなかったんだろうか

72:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:57:29 ID:Hhw
>>70
嫌でもやらなきゃいけないのが仕事

76:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)08:00:37 ID:zqc
>>72
それ言い出したらセクハラが存在しなくなる気もするけど

73:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:59:06 ID:xtN
>>70
嫌でも言うか言わないかは別だからね
大きい会社ぽいから
セクハラ扱う部署があるでしょ

77:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)08:02:23 ID:zqc
>>73
ありますよー
セクハラについての研修も4月にやった
その研修でセクハラの定義は本人が嫌がるかどうかだって言ってたのに
研修でコンパニオンだからね

71:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:56:27 ID:VyB
胸元やパンツが見えないと何とも

74:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)07:59:51 ID:zqc
>>71
まあそこまでいったら展示会の品位とかなくなっちゃうんじゃないかな
色んな企業のおえらいさんもいっぱいいたし

75:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)08:00:35 ID:0jm
着ぐるみ着るのとどっちがいい?

78:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)08:03:28 ID:zqc
>>75
着ぐるみの方がいいw
着ぐるみだったら研修だってすごくわかりやすいと思う
暑さ手当てとか必要かもしれないけど

79:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)08:09:27 ID:VyB
ってか新人研修長くないか?

80:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)08:12:14 ID:zqc
>>79
自分も思ってた
やっぱ長いよね、申し訳ないやらありがたいやら…

81:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)08:17:36 ID:VyB
何か判断に困るな

82:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)08:24:19 ID:zqc
>>81
まあそうかもね
昨日着た服装もエロってわけでもないからね

87:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)08:40:32 ID:VyB
明らかなセクハラされたことはある?

88:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)08:47:33 ID:zqc
>>87
中年の女性社員に更衣室で胸揉まれたくらいかな
触っていいかってのは聞かれたし、いいって言ったけど

89:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)10:02:34 ID:Udz
若い見た目がいいってのも才能だしな
それこみで雇ったんだろうし
やりません言われたら
会社も文句は言えんだろうけどなんで選んだってなるだろうな

90:名無しさん@おーぷん2016/08/20(土)11:04:00 ID:zqc
>>89
しかしたった1日のコンパニオン研修のために若い女を採用するのも採算合わない気がする

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1471641785/

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