社会人一年目だけど仕事の仕方がわからない

  
1:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)01:56:09 ID:yDK
メモの取り方もわかんないし、
何をすればいいのかもわからない。
同じことを二回、三回と
何回も聞いてしまうから、
先輩社員に怒られてしまう…

2:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)01:56:51 ID:oo3
脳がどうかしてる

3:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)01:57:19 ID:yDK
そんでもってコミュ障だから、
先輩に考えてしゃべれと怒られるww

4:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)01:57:50 ID:yDK
なんでこんな人間を採用しようとしたのか、
本気で意味が分からない

5:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)01:58:26 ID:8U0
メモの取り方が分からないって強者すぎるだろ
どうやって面接通ったんだ

10:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)01:59:52 ID:yDK
>>5
いや、先輩がやり方を教えてくれるじゃん?
聞きながらメモを取ればいいのか、
聞いた後にメモを取るのかで悩む

6:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)01:58:38 ID:yDK
会社や人事に申し訳なくなって、
退職したほうがいいんじゃないかと
自己嫌悪してしまう毎日

7:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)01:59:02 ID:2Vq
大手?

11:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:00:19 ID:yDK
>>7
大手ではないけどホワイト企業だと思うよ

8:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)01:59:18 ID:uR5
やればできる子なのにな
IDは

13:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:00:53 ID:yDK
>>8
やってもできない子かもしれんやん

9:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)01:59:23 ID:2cO
質問した内容と回答をメモれよ

12:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:00:22 ID:SsU
2ヶ月くらい前に見た気がするで このスレw

15:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:01:32 ID:yDK
>>12
おんなじことで悩んでるやつがいんのかな?

14:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:01:09 ID:XFZ
相手の心象が気になりすぎて自分の首を締めるパティーン

17:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:02:16 ID:yDK
>>14
一個上の先輩からは嫌われまくってるわww

16:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:01:39 ID:W45
何の会社かまず言えよ

18:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:02:38 ID:yDK
>>16
事務職員だよ

21:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:03:41 ID:W45
>>18
事務職ごときでうじうじ言ってんじゃねーぞ

23:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:04:07 ID:yDK
>>21 窓口対応もあるんよ…

19:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:02:52 ID:jch
とりあえず、聞いたらその場でメモとれ
で、あとでまとめろ

20:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:03:22 ID:yDK
>>19 参考にするわww

22:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:03:49 ID:XFZ
電話しながらメモするのと同じ要領でやれ

24:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:04:25 ID:yDK
>>22
(*ゝω・)ノ アリガ㌧♪

25:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:05:23 ID:XFZ
>>24
なんか腹立つなw

28:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:05:59 ID:jch
>>24
言われたことをメモするだろ。
で、実践する場(相手より)、と自身の能力(自分より)
の2つで分けて、考えて、更に気になることがあれば
翌日以内に「〇〇の場合はどうしますか?」とか聞けよ

30:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:06:54 ID:yDK
>>28
ためになります
社会人?

33:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:08:35 ID:jch
>>30
まあ・・・
てか、このスレタイでJCとかは開かんだろ

34:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:09:03 ID:yDK
>>33
それもそうだねww

35:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:10:07 ID:jch
>>34
あと、そんな場面は多くないだろうが、
人によってやり方が異なり、それによって怒られる可能性が高い時は
あからさまにメモを見ながらやれば、
相手も「ん?誰かそのやり方を教えたのか・・?」となるはず。

37:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:11:25 ID:yDK
>>35
ああ、なるほど…

26:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:05:42 ID:yDK
先輩によってやり方も違うから、
違うやり方でやったのがバレたら
めっちゃ怒られる…

27:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:05:45 ID:W45
対して面白くもないスレだな
2ちゃんというものを勘違いしてないか?こういうのは知恵袋でやれ

29:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:06:17 ID:yDK
>>27
お前こそ2chを勘違いしてるんじゃない?

36:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:10:25 ID:W45
>>29
仕事できねーごみ虫が匿名だからって粋がってんじゃねーぞ!?
仕事もそうやって呼吸整えてから自分のペースにもってけばふつーにできるんだよ
弱気になったり焦ったりして呼吸乱すからなんもできなくなんだよはげ

38:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:11:48 ID:XFZ
>>36
そうだな、そうやってストレスを吐き出すところだもんなここは

39:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:12:17 ID:yDK
>>36
匿名だからって粋がってんのは君じゃんww

42:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:13:43 ID:W45
>>39
こういうところでは噛みついてくる仕事できませんかまってちゃん

44:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:14:52 ID:XFZ
>>42
こういうところでしか噛みつけませんかまってちゃんは静かにしていましょうね

31:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:07:34 ID:F1e
同じく要領のわるい自分流のやり方でよければ
例えば書類の書き方を教わったのなら、
完成した書類をコピーして、注意するところを赤で書き加えていく
それをファイリングして机に入れていつでも見れるようにしとけ

32:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:08:10 ID:yDK
>>31
それに似たようなことは俺もやってるよ

40:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:12:57 ID:XFZ
先輩なんて質問されてナンボなんだから、質問されて怒る奴なんて見切っていけ
その代わり何度も聞くなよ

43:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:14:35 ID:yDK
>>40
うっす

41:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:13:09 ID:jch
ただ、「人によってやり方が違って、怒られるんでちゅ・・」
ってやつに限って、実は怒られる理由は場面に合わせられてないからってことも多いぞ。
A先輩に言われたことを、別の場面でやってC先輩に怒られた。
が、あとでA先輩に聞いたら、「ああ、その場面なら〇〇でしょ」
とか言われることも普通。

45:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:15:55 ID:yDK
>>41
場面場面の対応ってのは結構難しいな…
ケースバイケース?ってやつかね

47:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:16:52 ID:XFZ
>>41
相手の出方の予想に走る余り、怖がって動けず「おせーよ!」
のパターンも多そう

48:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:17:41 ID:yDK
>>47
なんていうか応用がきかんかもしれんね

50:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:19:01 ID:jch
>>48
まあ、一年目だからな。
周りをよく見るのも大事だよ。
先輩の感性の違いに「ええっ!」てなる奴は、
よくも悪くも本当に目の前の事しか見ていない。

54:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:24:56 ID:yDK
>>50
うっす

51:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:21:29 ID:XFZ
>>48
マニュアルのない仕事なら、着地点は同じでもプロセスは人によって違うもの
「この人はこのやり方」ってのを覚えれば何ら怖くない
初めてで先輩のやり方にバシっとハマる奴なんてそういないんだから、
ちょっとずつ微調整しながら合わせるのが普通

55:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:26:02 ID:yDK
>>51
よろチキ!!

49:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:17:53 ID:F1e
やり方が違うッて言われるってのは例えばどういうケース?

53:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:23:44 ID:yDK
>>49
例えば、自分の窓口に提出されてる書類があるんだけどさ。
一人の先輩は期限をきちんと守らせるんだ。
けど、もう一人の先輩は融通をきかせて多少のロスを認めてる。
融通をきかせれば期限を過ぎてるのは受け取るなって怒られるし、
期限厳守でやると厳しすぎるって怒られてしまう…

57:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:28:52 ID:XFZ
>>53
ルールがあるならルールに従って、例外を認めるなら自己責任でやれってことよ
例外を認める先輩は、そこで問題が発生したら自分が責任を持つ覚悟でやってんだろ?
新人ならルールに従うべきで、多少のロスを認めろと言う先輩がいるなら、
それは上司に相談するか、問題が発生したときの責任の所在を先輩に聞くと良い

52:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:22:18 ID:wuM
まずは慣れるまで、メモを取り、怒られてもいいから理解できるまで質問しろ。あとは、小さな事にも気配りができるように。自分の業務の先に他の部署の人間へまわすような事や取引先へトスするような事は、誰が見てもわかるように親切丁寧を心がけろ。
あと、仕事は待ってもらうものじゃなく進んでいろいろな事を学べ、動け。

56:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)02:26:58 ID:yDK
>>52
うっす

58:■忍法帖【Lv=1,キングマーマン,egv】2016/08/07(日)02:30:24 ID:J4m
知恵袋か何かと勘違いしてんちゃうか?
お前みたいなウジ虫がいると板全体がじめっぽくなる

59:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)11:35:51 ID:yr4
生保のCWなんか?

60:二代目うんこまんじゅう ◆52/57ulZNo2016/08/07(日)11:37:15 ID:5r5
1年目なんか分からなくて当然
愛想良くするよう心がけて
教えられたことはメモするなりして覚えればいいだけ

61:名無しさん@おーぷん2016/08/07(日)12:28:07 ID:2cE
自分は物覚え悪い上、綺麗な字で素早く書いたりパッと漢字思い出せない事多々あるから
その場でメモする用のメモ帳と、後から見やすいように纏める用のメモ帳の2冊使ってる
人によって指導違うの厄介なのわかる
自分もそんな感じで叱られた事ある(聞いた人がマイルールでしてた人だったとか)
1番確実なのは出来るだけ上の上司に聞く事
(余程怠慢な上司じゃなきゃ)1番仕事内容把握してるのは上司なはずだし
聞くの緊張したり色々思うけど、寧ろ新人な時だからこそ「まだ慣れてないから気になるのかな?」って真摯に質問答えてくれるよ
後から実は・・・って聞く方が「何ですぐ聞かないの!?」ってなるよ

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1470502569/

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