なんで新卒って「訴えますよ?」とか平気で言えるの?

  
1:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:25:06 ID:L9S
仕事バカみたいに残ってるのに定時ぴったりで帰ろうとしてた。
ちょっとでいいから終らせてから帰ろうよって言ったらこれ。
俺が悪いの?てか普通思っても上司に訴えますよとか真顔で言える?

2:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:25:39 ID:JlA
何言ってんのお前
訴えるよ?

3:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:25:54 ID:fGR
新卒が平気で言える、というよりも
その子が問題なんじゃないの

19:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:28:56 ID:L9S
>>3
割とよくこんな話聞くじゃん
うちはそんな奴入ってこないだろうと思ってたのに

4:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:25:54 ID:N7z
三行だけど長い

14:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:27:26 ID:Cn1
>>4
贅沢言うな
世の中にはなん百という行を我慢して読んでいる奴もいるんだぞ!!

5:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:26:19 ID:WQc
他の新卒もそんなんなの?

6:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:26:19 ID:nF9
お前が上司じゃねえのかよ先輩ィィ

7:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:26:25 ID:3gn
若気の至り
若さ故の過ち
どっちでも好きなの選べ

8:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:26:43 ID:ehL
なんでそんなに仕事バカみたいに残してるんすか?
いいかげん訴えますよ

9:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:26:45 ID:IfV
ああ!訴えるぞ(´・ω・)9 このやろう

10:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:27:11 ID:b41
仕事バカみたいに残るような仕事環境だから悪いんだよな
突発的なやつは仕方ないとしてもそれが当たり前なのはどうかと思う

19:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:28:56 ID:L9S
>>10
他の人は終わってるんだよ…。
もちろん新人は仕事量かなり少なくしてる。

11:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:27:15 ID:7d1
訴えます(´・ω・`)

12:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:27:16 ID:HhH
本気だからだろ

31:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:31:38 ID:L9S
>>12
本気で訴えられてもなんかなぁ。
残業させないような教育を徹底する、とは入社前に伝えたけど、残業無しとは言ってないし。残業代出るし。

13:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:27:23 ID:SYh
帰ってもいいけど納期までに終わらせないとどーなっても知らんぞって突き放せ

31:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:31:38 ID:L9S
>>13
これほんとだよな。
じゃあおまえ責任取れるのかって言いたい

16:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:27:56 ID:kMh
たった一人の新入社員に言われたからと言って新卒全体がそうみたいに言うなよ

18:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:28:23 ID:fGR
>>16
これ

17:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:28:20 ID:LTM
あと、会社辞めますよ、も良く言うね

20:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:29:20 ID:IfV
定時で帰れないほどの仕事をやらせる日本の企業体質もなあ

21:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:29:32 ID:GSc
権利をかざす割に義務は果たさない

22:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:29:58 ID:WQc
しっかり教えてやろう

23:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:29:58 ID:C3E
ある意味そんなこという新卒が羨ましいと思ってんだろ

24:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:30:07 ID:Cn1
やるべき事をやらないで給料貰えると思うなよ

25:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:30:07 ID:SYh
脳の仕組みが残業=ブラック企業みたいな余計な知恵だけついてるのよ

36:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:34:33 ID:L9S
>>25
これ完全にネットのせいだよな。

26:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:30:38 ID:JVQ
悪い環境に慣れきって理不尽なことに毅然とした態度がとれないほうが悲しいことよ

29:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:31:26 ID:oD6
>>26
今の日本の悪いところ

27:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:31:05 ID:LTM
「言われたこと以外やらない」って言ってるけど、
言われたことがそもそもできてない。

28:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:31:09 ID:GSc
訴えるというけど、訴訟のやり方なんてわかるのだろうか

30:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:31:30 ID:IfV
>>28
そこは弁護士にお任せだからなんとでもなるよ

32:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:32:17 ID:w4d
定時で帰れない方が異常な事に気付けよジャップ

36:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:34:33 ID:L9S
>>32
じゃあ定時までに仕事終わらせろよ
そんな酷い量出してないぞ

33:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:32:30 ID:b41
仕事慣れしてないのかな?
仕事はどんなことしてるの?

34:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:33:51 ID:oD6
社畜、無能公務員「残業は正義!」キリッ

35:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:34:11 ID:tw@sssss83077417
定時で帰れなくてもしょうがないとは思う
デモサビ残強制はクソアンドクソアンドクソ
会社つぶれろ

37:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:34:41 ID:eTk
訴えても相手にされないの知らないから
世の中そんなに綺麗じゃない
雇用される者は奴隷以下ってわかってない

38:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:34:44 ID:DFZ
そんなあほな案件受ける弁護士見つけてから言え

39:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:35:26 ID:IfV
新人にどれだけの量出してるかにも拠るんだろうけど
それは新人でも普通なら残業せずに終わる量なの?

44:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:38:25 ID:L9S
>>39
毎年みんな定時どころか2時間ほど前に終わるよ。
その後見学とかそういうことさせる。

40:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:35:33 ID:fGR
マジレスすると多分、残業うんぬんより先に、
>>1か職場に対しての何か鬱憤なり、不満なりがあったんでしょう
で、その頭おかしい子は自分の無能さを棚に上げて周囲の所為にしてるだけ

44:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:38:25 ID:L9S
>>40
最初俺もそう思って色々考えたけど多分こいつがおかしい

41:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:36:18 ID:AGU
残業代出るなら労基も司法も動かないから「訴えていいから終わらせてから帰れ」で終わりじゃないか
それで辞めるやつは遅かれ早かれ何かに理由付けて辞めてくよ

43:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:38:03 ID:eTk
>>41でこのスレ終わりじゃねえかwwww

47:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:39:37 ID:L9S
>>41
いやそうなんだけど、多分これからもこういうこと続くと思うんだ。
毎回それ言ってたら悪い評判つくじゃん?

52:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:40:51 ID:WQc
>>47
誰からの評価を気にしてるの?

56:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:45:18 ID:L9S
>>52
こいつがTwitterやらで会社名出して「ここはクソ!ブラック!」みたいに書き込む可能性だってあるじゃん。
そういうのって結構痛手だったりする。

57:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:46:42 ID:WQc
>>56
そんなの見つけたら問答無用で懲戒にできるじゃん

58:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:46:45 ID:oD6
>>56
そういうのを逆に訴えることができるのを知らんの?

60:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:49:01 ID:L9S
>>58
それもどうなのかな、会社内で裁判って評判落ちないかな?
ガキみたいな考えだけど、「あそこの会社はみんな仲悪い!きっと上司が嫌な奴ばっかりなんだ!」みたいな。
大体の企業がそうであるように、うちも信用第一だから怖いんだよね。

63:名無しさん@おーぷん2016/06/08(水)00:02:45 ID:Zx6
>>60
仮に新卒が本当に裁判起こそうとしても弁護士は受任せず相談料だけ取って帰らせる
法律無料相談窓口なら新卒が説教されておしまい
労基なら「特に問題は見当たらない」と一蹴されておしまい
仮に弁護士に頼らず自力でやろうとしても、その労力と手間と難易度は残業の比じゃないから訴訟は起こされず終了
結局ネットで悪評垂れ流すしか出来ないわけだけど、それだけで信用を落とす企業はない
精々、その新卒の周りで評判がちょっと落ちるくらい
怯えすぎ

42:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:37:32 ID:8A1
納期が明日で猫の手もかりたいならそらそりゃ残業だ
新卒なんか定時で帰らせるわ鼻くそほじりながら俺がやった方が速いし
新卒の教育は定時内で終わらせて残業で自分で仕事する

45:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:38:40 ID:cCR
民事訴訟を起こすのに
どれだけの手間・時間・金が掛かると思ってるんだろうね
たまにヒートアップすると
「訴える!」「民事裁判で~」と言い出す奴いるけど
そう言う奴には「どうぞどうぞ!」「出来るならぜひ!」「受けて立ちましょうか」って返してるw

54:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:41:48 ID:AGU
>>45
弁護士どころか知恵袋、挙句の果てにツイッターで厚切りジェイソンあたりに相談するバカが現れたりしてな

46:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:39:25 ID:IfV
たぶん1の息が臭いからイライラしてたのかな

48:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:39:53 ID:DFZ
行列が決め台詞で訴えてやるって言ってたころが懐かしい

49:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:40:07 ID:N7z
そのみんなってのはその子の同期、会社に入ってくる
新卒の平均レベルと比べてって事なのかな?
ならその子にも色々問題がありそう

55:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:42:44 ID:L9S
>>49
そう。けどまぁ例年たしかに数人終わらない子はいた。
そういう奴は大体サボってたけど

50:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:40:13 ID:oD6
訴えられたら困るような事でもあるの?

56:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:45:18 ID:L9S
>>50
会社内で裁判とか他所からどう思われたもんか

51:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:40:42 ID:END
とりあえず民事で

53:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:40:57 ID:DFZ
よのなかいろんなトラブル続き

61:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:53:54 ID:PIZ
3年我慢して使えなかったらクビでいい

62:名無しさん@おーぷん2016/06/07(火)23:54:43 ID:WQc
ふと思ったけど司法云々の前に労基じゃね

64:名無しさん@おーぷん2016/06/08(水)00:04:56 ID:rHV
残業は労働生産性落としてるからやめた方がいいんじゃないの

65:名無しさん@おーぷん2016/06/08(水)00:07:31 ID:GPR
>>64
出来るはずのことを出来ないなら教え直してでも最後までやらせるべきじゃね?

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1465309506/

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