会社で使えない新人がいて困ってるwwwwwwwwww

  
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:03:32.791 ID:CT4SaBQea.net
年末年始明けに辞めてもらうよう説得しようと思うんだけど拒否したらどう辞めさせたらいい?

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:03:49.623 ID:Bli6jp49d.net
パワハラしかないや

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:04:51.925 ID:CT4SaBQea.net
>>2
けっこう問題になる場合多いんだよね今。あと若いし、かわいそうだからあまり傷つけたくないかな。
うまいやり方ない?

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:03:56.809 ID:Q052+qJT0.net
お前が辞めれば解決

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:05:46.001 ID:BWvpRvXx0.net
>>3
これでいいじゃねえか

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:06:04.845 ID:CT4SaBQea.net
>>3
俺が辞めたところでなぁ…。たぶん他の社員が潰しにかかるから。

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:04:11.525 ID:tLrAV2BL0.net
ブラック企業のパワハラはガチ

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:04:16.783 ID:M1UqBDBE0.net
全裸で踊る

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:04:33.518 ID:XHHVqa160.net
32歳社保なしドカタ 参上!!!

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:04:42.026 ID:PPZyeROz0.net
そいつが嫌いそうな他部署に異動させる

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:04:45.603 ID:WnfDE4k3d.net
俺だったらありがたい

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:05:14.474 ID:TvqUAyIOp.net
普通にクビにしちゃあかんの?

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:06:56.395 ID:CT4SaBQea.net
>>11
本人が承諾すればいいんだけどね。

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:05:34.257 ID:mRAhcrHga.net
あ、うちの会社ボーナスないから って

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:06:12.187 ID:Q88nLHVw0.net
こういう場合はだいたい上司が無能

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:06:25.505 ID:DxXnMrkU0.net
使えない新人を使えるようにするのがお前の仕事だろ
それができない無能なお前が辞めろよ

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:09:08.499 ID:CT4SaBQea.net
>>18
簡単なことも失敗するんだ。
一度や二度ならまだしも毎日のように。
言ったことも伝わらないし。あと目が悪いのに眼鏡も頑なにかけない。

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:12:07.935 ID:DxXnMrkU0.net
>>23
モチベ低くて周りの評価も悪くて頭働いてないっぽいな
小さな事から成功体験させて、自信つけさせてやれよ

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:16:45.812 ID:DxXnMrkU0.net
>>32
なんの仕事だよ?
設計?事務?現場?

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:18:59.268 ID:CT4SaBQea.net
>>38
現場。

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:21:31.383 ID:DxXnMrkU0.net
>>39
それで使えないのは確かに死活問題だな

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:24:37.724 ID:CT4SaBQea.net
>>41
工具が横に置いてあるのにいつまでも探してたり転んで材料崩したりニッパーもってきて言ったのにモンキー持ってきたりほんと話にならない。

50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:34:39.699 ID:DxXnMrkU0.net
>>45
いや、俺が悪かった
無能ってレベルじゃないなそれ

51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:36:48.538 ID:CT4SaBQea.net
>>50
あと耳悪いのか焦ってるからなのか知らないけど一回で聞き取れないから三回くらい言わないといけない…。

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:06:34.334 ID:QKwbN9kMM.net
無能はキミ

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:07:29.614 ID:T5EUNPT10.net
使える新人は病んで辞めてくのに
使えない新人ばかり残るうちの会社は明らかにブラック

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:15:32.889 ID:wpXGCYlpr.net
>>22
有能な奴ほどいろんな事に気づいて色々やっちゃうから、神経すり減っていくのが早い
無能な奴はそういうのに気づかないからな。有能な奴が神経すり減らしてるのにも気づかない

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:09:24.015 ID:uQohJCt6r.net
能力的に君にやってもらう仕事はないよ→再就職の相談はのるわ
のコンボ

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:12:51.312 ID:CT4SaBQea.net
>>24
再就職の相談何てしてる暇ない…忙しいし…。

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:14:12.864 ID:uQohJCt6r.net
>>30
その方向でないとパワハラになる恐れ
特に勤務年数短いし

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:16:12.223 ID:CT4SaBQea.net
>>31
めんどくさいよね。普通にすんなり辞めてくれることを祈るしか。

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:10:12.804 ID:HT8IgddqM.net
使えない新人を使えるようにできない無能

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:11:51.258 ID:CT4SaBQea.net
>>25
新人育てたことないでしょ?
かわいそうだけど今までそんな人は見たことないよ。

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:10:54.096 ID:CT4SaBQea.net
最近10日前くらいかな。
眼鏡はやっとかけてきたけどもうダメだわ。周りの社員の口コミがひどすぎてダメ。フォローできない。

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:15:03.847 ID:Q88nLHVw0.net
こんなのが上司でなくて良かった

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:15:32.521 ID:qLKuohdD0.net
VIPじゃなくて上司に相談
勝手に退職に追い込むとお前が訴えられる恐れがあるぞ

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:21:49.647 ID:CT4SaBQea.net
>>34
俺以上の上司となると社長かその家族になるがヨボヨボでダメそう。現場のことなにもわかってないし。

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:15:41.657 ID:y1i2pilY0.net
社会人一人を辞めさせようと思ったら結構大変

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:19:51.072 ID:CT4SaBQea.net
>>36
とくに最近眼鏡を買ったってのが痛い。辞めさせにくい。

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:23:15.380 ID:bufObhYu0.net
人事に言っとかないとまた似たようなの入ってくるだけだぞ

46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:26:55.752 ID:CT4SaBQea.net
>>43
それが面接のときはまともだったんだ
入って3日くらいしてから少しずつボロがでてきた。まぁ、一日一日組む人が違うからやり方がごっちゃなったり精神的に追い付かなかったりしてるのかもね。

52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:37:39.945 ID:EiGoiYNbr.net
>>46
まともな時期があったなら、精神やられて頭働かなくなってるかもな
心療内科か精神科へ行かせた方がいいぞ

53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:39:16.848 ID:CT4SaBQea.net
>>52
そんなことしたらパワハラやら労災やらややこしいことになるやん…。

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:23:54.923 ID:y1i2pilY0.net
それ自分の問題なの?職務の範囲なわけ?

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/27(日) 20:29:57.280 ID:JD4SgqUZ0.net
新人なんてそんなもんだろ
すぐ使えない使えないゴチャゴチャ騒ぎだすから新人もあたふたするんだよ
そんなことばかりしてるから定着しない

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1451214212/

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