人材派遣会社で働いてるんだけどさ…

  
1: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:05:32 ID:aph
どうしてもとある派遣先に入った人が3日~1ヶ月くらいで辞めてしまうんだが
これって派遣先にも問題有りと見ていいか…?

3: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:07:40 ID:psB
>>1
おまいの日本語能力の問題のほうが気になる

7: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:10:30 ID:aph
>>3
お前の読解力も気になるな

2: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:07:36 ID:49U
何らしかあるんだろうね

4: 博愛◆ob60wHXQlc 2015/12/06(日)01:08:01 ID:RUi
そんなのてめーの上司とかに相談しろや
こんなとこで答え探そうとすんなハゲ

5: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:08:21 ID:yHf
辞めるときに聞かないの?

7: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:10:30 ID:aph
>>5
理由聞くんだけども
「どうしても行く気が起きない」とか「職場の人と打ち解けられない」とか言われて終わる
具体的に誰々さんが嫌とか教えてくれないからなんなんだろうと

6: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:09:51 ID:49U
例えば・・・俺が見聞きしたところだと
お局様が派遣をいびるとか
あからさまに,分けないでもイイところでも「社員」「派遣」を分けるとか
そういうの結構あるからね

8: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:11:14 ID:aph
>>6
そうなのか…
でもそこには派遣で入ってる人が3人ほどいるんだよね、
彼らは1年くらい続いてるんだけども、
新しくもう1人入れようとするとうまくいかない

9: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:13:55 ID:49U
中にはね
忘年会に派遣を呼ばないって所もあるから

普通のところなら
「忘年会どうします?」って聞いたり
「忘年会に会社から補助が出なくて高くなるけれどどうですか?」とかあって
働く場をきちんと回すような所が多いけれど

異常なところは
忘年会の案内すら「派遣だから」で回さないから

10: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:14:43 ID:LNc
パートと派遣がいるところはうまくいかないこと多いよ
派遣のがどうしたって時給よくて、仕事も制限されてて
パートが妬むこと多いんよ

11: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:14:58 ID:qf4
その問題があると思われる派遣先に入って辞めていった人はどういった人間で何人ほどなのかとか
具体的に書かないと、憶測やら妄想ばっかになって時間の無駄だから今得ている情報を整理してから
書くんだな

14: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:16:26 ID:aph
>>11
・1ヶ月ほど続いててまじめにやってくれてるなーって思ったら、急に体調崩したとかで来なくなった
・3日目くらいで急に「こんな仕事出来ません」て言って来なくなった
・3週間くらいで「どうしても職場の人の輪に入れなくて精神的にきつい」って言われて来なくなった

16: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:18:14 ID:LNc
>>14
一週間二週間くらいで様子聞いたりしないの?
派遣と、先方にも

18: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:19:13 ID:aph
>>16
聞いてるんだけども、特に問題あったようには見えないって言われるし
派遣社員には「ちゃんと仕事教えてもらっててやりやすいです」って言われる
でも来なくなる、もう派遣先にはひたすら謝りまくりよ

17: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:19:08 ID:qf4
>>14
3人ってことか
2つ目の”こんな仕事”っていうのはその派遣先の業務では、人によっては
辛い業務ってことなんか?

21: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:19:59 ID:aph
>>17
どうなんだろ、企業機密とかで詳しくは教えてもらってないが
手先が器用な方が良いとは言われている

27: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:23:52 ID:qf4
>>21
企業秘密で詳しい業務内容を教えられないってのはわかるが、派遣元としてある程度
どういった仕事をするのか把握しておかないとあかんぞ

やめる直前にどういった業務をやっていたかや仕事量はどれくらいあったのか
また、その仕事を基本的に誰から指示を受け作業をうけていたかを確認すれば
辞めた理由が見えてくるんでない?

12: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:15:56 ID:qsT
派遣もパートみたいなもんじゃん

15: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:16:43 ID:vru
N総業? T工業?

19: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:19:17 ID:yHf
派遣の2人が仕事回さないようにしてるとか

24: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:22:07 ID:49U
派遣労働者はいびられても嫌味言われても,我慢している事の方が多いぞ

28: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:24:39 ID:aph
>>24
マジか…

31: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:26:04 ID:49U
>>28
スーツを脱いで
辞めた奴にも今いる奴にも,ちっと聞いて見たほうがイイんじゃね?

26: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:23:10 ID:dL8
考えられるのは派遣先の雰囲気かな
辞めてった人達の方に問題ある可能性も

まぁ、辞めてった人たちには派遣先の空気が合わなかっただけじゃないかと思う
既存の三人が仲良くて近寄り難いので孤独感パネェとか
仕事と関係ない会話が多いor全くないとかそんな感じで

28: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:24:39 ID:aph
>>26
うーん、あんまり辞められるのも困るからなぁ
派遣先には怒られまくりだし

29: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:25:28 ID:LNc
時給高くしたら辞めないよ

30: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:25:49 ID:aph
>>29
十分高いと思う…

33: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:26:53 ID:LNc
>>30
もらう方は案外そうは思ってないよ

32: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:26:25 ID:vru
住居ちゃんとしてやらないんじゃないか? …って方に100ジンバブエドル

求人に甘い話をだすからこうなる。

34: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:28:38 ID:aph
>>32
実家ぐらしの人とかなんだよね

37: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:35:18 ID:49U
部署どころか担当毎でも仕事内容って違うし
パワハラする正社員ってまだまだ多いから

38: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)01:38:37 ID:vru
実家暮らしとか転職フラグじゃんかよそれ。
社員になるまでのこし掛け

40: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)02:21:54 ID:rDZ
まぁ実家暮らしor既婚は気楽だよね
いつでも辞められるって切り札あるし

41: はなやに◆KQ12En8782 2015/12/06(日)10:14:56 ID:Vwk
派遣の営業は大変だねぇ。

42: 名無しさん@おーぷん 2015/12/06(日)10:16:24 ID:CXv
派遣先に問題あるとしてお前に何かしてやれんの?

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1449331532/

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