上司「育休延長するなら一時的に契約社員な」→「正社員に戻せ?そんなルールない」結果www

  
1: ファルコンアロー(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:14:37.77 ID:CiN0w8mB0.net BE:984925692-PLT(13000) ポイント特典
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マタハラ提訴、上司「産休明け“優遇ルール”ない」

育休明けに正社員から非正規社員への変更を迫られ、1年後に雇い止めになったとして、
英会話学校を運営する会社の元社員の女性(34)が22日、東京地裁に正社員への復帰を求める訴訟を起こした。
女性は「子供が女性のキャリアに邪魔なものであってはいけない。安心して出産し、復帰後も働き続けられるようにしてほしい」と訴えている。

訴状によると、女性は平成20年から社会人向け英語学校の指導者として正社員で働いていたが、
第一子出産後の26年9月、保育園が見つからなかったため育休延長を申請。
その際、会社側に「希望すれば正社員に復帰できる」などと言われたため契約社員への変更に応じたが、
保育園が見つかり正社員への復帰を希望しても拒否され続けたという。
そのうえ、1年間の契約期間満了とともに雇い止めとなり、会社側から雇用関係がないことを確認する訴訟を起こされたため、正社員としての地位の確認を求めて提訴した。

女性側弁護士によると、同社で育休を取得した指導者職の従業員は、女性が初めて。
会社側との話し合いの中では、上司の男性が「おれは彼女が妊娠したら、おれの稼ぎだけで食わせるくらいのつもりで妊娠させる」と発言。
女性が労働組合に加入したところ、会社代表が「あなたは危険人物です」と発言したこともあったという。

提訴を受け、会社側の代理人は「まだ訴状が届いていないので詳細なコメントは差し控えるが、
当該労働者との間の雇用関係については司法の判断を仰ぐべくすでに当社の方から訴訟を提起しており、司法の場で適切に対処していきたい」とコメントした。

https://dq7wdmmchd2ye.cloudfront.net/topics/img/4011_2_1.jpg
http://www.sankei.com/affairs/news/151022/afr1510220028-n1.html

マタハラ提訴、上司「産休明け“優遇ルール”ない」
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2618323.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

2: パイルドライバー(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:16:56.85 ID:d1e6O+Vn0.net
潰れちまえそんな会社

69: ローリングソバット(茸)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 22:16:45.36 ID:01hOIni40.net
>>2
ちまえ、じゃねーよ
潰すんだよ、やっちまえよ

3: トペ スイシーダ(家)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:18:33.49 ID:lakSLj0g0.net
>会社側に「希望すれば正社員に復帰できる」などと言われたため契約社員への変更に応じた
>正社員への復帰を希望しても拒否され続けた

クソすぎだろ
その会社晒せよ

36: 断崖式ニードロップ(大阪府)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:46:18.51 ID:wFU8ZfXS0.net
>>3
上司の名前もな

4: ジャンピングカラテキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:18:43.72 ID:Nf987vLp0.net
マタハラパワハラだけじゃなく完全に詐欺じゃん

408: フェイスロック(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/10/23(金) 16:23:40.78 ID:U9vMlsAo0.net
>>4
主張通りならそうなるね(´・ω・`)
最悪だな

6: ミッドナイトエクスプレス(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:19:30.56 ID:eJDUGKv40.net
社名は?

7: キドクラッチ(東日本)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:19:55.48 ID:jdUH0L9EO.net
苦しめ社畜
争え社畜

8: 雪崩式ブレーンバスター(大阪府)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:20:04.35 ID:6KVJ8IFM0.net
ま~ん大発狂(笑)

9: ファイナルカット(大阪府)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:20:09.11 ID:Is53xoew0.net
少子高齢化を進めるような会社は国家の敵だと認識すべき

10: ファイヤーバードスプラッシュ(東京都)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:20:34.86 ID:HBQKSYGF0.net
こいつ単に嫌われてたんじゃね

14: ミッドナイトエクスプレス(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:22:12.16 ID:b5tG4Cru0.net
>>10
多分ね
有用な人材なら育休取らせても休職状態でホールドし続けるわ

28: ボ ラギノール(家)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:30:27.97 ID:6B8Dxnzy0.net
>>14
どーかな
塾は長く働くことだけが能力の基準だから

30: ときめきメモリアル(空)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:31:43.03 ID:VE3U+PkK0.net
>>10
クビにする口実に使われただけだな

11: ダイビングフットスタンプ(福岡県)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:21:38.22 ID:mR2bjGl30.net
流石にこれはアカン
どこだろ

12: 栓抜き攻撃(愛知県)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:21:41.93 ID:6+RleHjm0.net
ざまぁ
何様だよ

13: 超竜ボム(東京都)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:21:49.04 ID:6SL6b6mh0.net
子供産んだなら家の近くの弁当屋で唐揚げでも詰めてろと思うが
言ったことを守らないのもいかんでしょ

15: ジャストフェイスロック(禿)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:22:53.25 ID:9TzKB54H0.net
ふざけすぎますます少子化になるわ

16: TEKKAMAKI(宮崎県)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:23:09.90 ID:KC71HHgI0.net
ポストを与える与えないじゃなく、正社員がダメとかなあ
そりゃ少子化するわけですよ

17: レッドインク(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:23:40.10 ID:WrTWcfCK0.net
ルールなら仕方が無い

26: 逆落とし(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:29:24.07 ID:K5aZnK1N0.net
>>17
大抵社内でルールをやたら持ち出すヤツの言う事は
疑ってかかって間違いない

18: アイアンクロー(京都府)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:23:48.00 ID:Zu3/xgO20.net
さすがにこれは会社が悪い
まあ子育てより仕事優先する母親は誉めるつもりはないがな

20: マスク剥ぎ(庭)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:27:01.55 ID:SXzgCe4Y0.net
会社が正社員に必ず復帰出来る様な発言をしていたのなら、会社はアウトだろ

23: ジャンピングエルボーアタック(東京都)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:28:42.41 ID:CE9HUYAf0.net
この会社がクソなのは認めるが、都合よく休んで、都合よく復帰できる社会もどうかと思うぞ。
能力あればともかく。日本が不景気たる縮図があるような気がする。

48: エルボードロップ(茸)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:58:21.89 ID:jZReQ2pL0.net
>>23
子供増やさないとヤバいんだよ。
損して得取れ状態。

369: アトミックドロップ(東京都)@\(^o^)/ 2015/10/23(金) 10:15:48.91 ID:pTIl2/vz0.net
>>48
いつまで人が増え続けること前提の社会でやっていくんだろうな
そろそろ方向変えなきゃいかんだろうに

416: 32文ロケット砲(静岡県)@\(^o^)/ 2015/10/23(金) 17:33:25.31 ID:t5ftLPob0.net
>>369
どう変えるのさ
社会主義的な北欧のような国に変えていくのかい

24: ボ ラギノール(家)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:29:00.14 ID:6B8Dxnzy0.net
英語塾らしいけど社名だせや

25: トペ コンヒーロ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:29:14.53 ID:oNgmRO2K0.net
NOVAってつぶれたっけ?

27: アキレス腱固め(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:30:26.01 ID:v14kB3kN0.net
これが最近流行りのモンスターエンプロイーか

32: シャイニングウィザード(東京都)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:37:33.37 ID:ki1PwcTL0.net
なんとも言えないな
育休期間を待ってでもこの人の能力を欲しているのなら簡単にクビにはしないだろうし
んじゃ、皆が皆そういう能力のある女ばかりかと言われたら、むしろまれだろうし

33: フェイスロック(空)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:38:49.62 ID:TXz7NqYv0.net
ただ、会社側から最初に提訴したってことは、それなりに会社も勝算あるんじゃねーの?

37: ストレッチプラム(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:49:26.01 ID:XyPKgJEf0.net
詐欺だな まぁ子育てに専念するのも悪くないだろう

38: メンマ(茸)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:50:31.27 ID:MIhSAvY/0.net
これ会社間違ってないだろ?
会社は社員の人生を保障しませんよ。

39: バーニングハンマー(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:51:14.18 ID:tReIePj20.net
会社のマタハラ発言は許容できないけど
この女もどうかとは思うわ

40: クロスヒールホールド(茸)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:52:38.35 ID:VbpjO8Ii0.net
会社に非があるとは思うが、仮に正社員に戻れたとしても子育てしながらはキツイだろうな
こんな上司がいるのなら尚更

41: 雪崩式ブレーンバスター(大阪府)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:52:47.85 ID:6KVJ8IFM0.net
女は働きたい時だけ働いていいみたいなコピペを思い出してしまうわ

46: 足4の字固め(九州地方)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:55:50.20 ID:VMspt90YO.net
だから、企業名と代表者とその担当上司の名前を出せよ、名前を

47: メンマ(茸)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:56:53.26 ID:MIhSAvY/0.net
この女の名前を出せよ、育てる気ないやろ

49: ニールキック(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:58:40.21 ID:Vw5N8Q4D0.net
週5の出勤を確実に担保できる奴って居るのか?

51: トラースキック(家)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 22:00:46.06 ID:jIFvyKH70.net
休んだ分誰かがその仕事しなきゃいけないんだよ

52: キン肉バスター(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 22:01:08.77 ID:siMloQiq0.net
やっぱ給与面なのかな
家でウェブカメラとかじゃ無理なんだろうな

54: 逆落とし(広島県)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 22:02:27.38 ID:voOMEHbl0.net
とりあえず企業名だして当事者の上司をメディアスクラム組んで報道していくようにしないと
何も変わらないだろうね

29: マスク剥ぎ(東京都)@\(^o^)/ 2015/10/22(木) 21:31:12.54 ID:lnxhKx9X0.net
英会話スクールなんて総じてブラックだろ

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1445516077/

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