入力でミス連発、仕事でウソの報告…  大阪市クビになった職員の「低能力」ぶり [J-CAST]

  
1: 極限紳士 ★ 2015/10/02(金) 16:18:31.66 ID:???*.net
エクセル入力でミス連発、仕事でウソの報告…  大阪市クビになった職員の「低能力」ぶり

J-CASTニュース 10月1日(木)18時44分配信

不祥事ではない「能力不足」で職員が分限免職になるのはきわめて異例だ

 大阪市の橋下徹市長の主導で2012年に制定された「職員基本条例」に基づいて、職員2人が民間で言う解雇にあたる「分限免職」の処分を受けた。

 免職の理由は「能力不足」。不祥事による懲戒処分以外の理由での免職はきわめて異例だが、市の説明によると、その「能力不足」ぶりは相当のものだ。

■人事室は「1年以上かけて指導等を実施してきた」と説明

 15年9月30日付で免職になったのは、都市整備局の男性技術職員(43)と港湾局の男性事務職員(33)。それ以外にも同局の女性事務職員(46)が降任(降格)処分を受けた。
人事室の大田幸子連絡調整担当課長は記者会見で、

  「1年以上かけて指導等を実施してきたが、公務員として通常要求される勤務実績や適格性が欠けていると判断し、免職処分とした」

と話し、1年以上かけても改善されなかったためだとの免職だと説明した。

 大阪市の人事室では、今回処分を受けた職員の仕事ぶりを(1)エクセルに正しく数字を打ち込めないなどのミスが頻発

(2)指示された書類作成の仕事ができたか上司から尋ねられて「作っています」と作業完了を報告したにもかかわらず、実際には着手すらしていなかった。
上司が問いただすと意味の分からない言い訳を繰り返した

(3)いわゆる「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)」ができないなど、上司や同僚とコミュニケーションが取れない状態が続いた、などと説明した。

3段階にわたって研修や指導を繰り返す

 だが、こういった仕事ぶりだけで免職が決まるわけではない。大阪市の人事評価は5段階の相対評価で行われ、下位5%には最低ランクの評価が下される。
13年度、14年度の2年連続で最低ランクの評価を受けた職員は250人いた。
こういった職員には免職の可能性が出てくるが、それでも実際の免職に至るまでには少なくとも3つのステップを踏んでいる。

 まず、3か月間にわたって職場で「適正化指導」を行い、次の「特別研修」と呼ばれる段階では外部講師による3日間の研修と3か月間の職場指導を行う。
最後の「警告書交付・指導観察」の段階では、分限免職の可能性を書面で警告し、2日間にわたる外部講師の研修・面談、職場での指導観察を1か月にわたって行う。

 免職を免れて降任になった女性職員は、研修などの結果改善がみられ、降任させれば仕事が継続できると判断されたという。

 橋下市長はツイッターで、

  「国政でも地方政治でも、公務員の身分保障に切り込んだのは大阪維新の会だけ。仕事ができなければ辞めてもらう。
公務員の給料は税金なので当たり前。できない公務員に税金を使うなら住民サービスに回す」

などと条例制定の功績を強調した。

ソース
J-CAST
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151001-00000002-jct-soci

2: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:19:59.46 ID:swVENfuD0.net
なんでそんな奴が職員になれたのかと
コネでもあったのかな

10: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:22:33.37 ID:maZWNY4T0.net
>>2
維新以前は口利きが常態化してた

12: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:22:56.29 ID:PDgPxSWq0.net
>>2
そろばんとノート使わせたら仕事滅茶苦茶早かったら笑うけどな

418: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 17:08:53.77 ID:+e3UZogp0.net
>>12
そんなやつ地方公務員にならんよw

3: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:20:24.13 ID:n7JD/7mh0.net
採用担当者もクビにしないと駄目ですね

4: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:20:35.46 ID:P88EHC4Z0.net
組合の役立たず

549: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 17:24:18.44 ID:Hvpnjm/p0.net
>>4
ぷげらw

6: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:21:00.30 ID:6gvqfOPh0.net
軽度の知的障害者だね。

8: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:21:27.53 ID:aCdfOJzi0.net
これ大阪だけじゃなく全国的にある話しだから

9: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:22:19.12 ID:HagoFS9A0.net
辞めさせるというのなら相対評価はひどいだろ。

86: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:33:12.48 ID:bIkTzZMv0.net
>>9
相対評価でランクが低いやつが全部クビなら問題だけど
最低にランク付けされたあとも、改善努力が見られないならクビで当然じゃなかろうか
1年も改善猶予くれるとかやさしすぎるわ

11: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:22:43.65 ID:R3c5F/Lx0.net
任用責任は

31: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:25:14.66 ID:YgHiy54Z0.net
>>11
43歳だろ
採用されたのが20年前じゃ
担当者とか年齢考えたらとっくに退職だろ

13: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:23:24.82 ID:YoRRNnmg0.net
直属の上司、そのまた上司あたりまでも無能だよな

14: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:23:29.41 ID:YMAZiyYg0.net
これ軽度の知的障害か重度の発達障害だよな
教育自体が無意味だし業務命令で診断受けさせて障害者枠に切り替えた方が良かったんじゃないか

87: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:33:23.98 ID:c08Wl61+0.net
>>14
障害者枠でもだめだろ。
嘘ついて意味不明な言い訳とか仕事にならんわ。

というか、意味不明な言い訳ってなんだろうか?
「俺を誰やと思ってるんや!」
とかかなぁ?

103: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:34:59.71 ID:YoRRNnmg0.net
>>87
発達障害で知能はボーダーってとこなんじゃないかな
こういうのを排除するのに20年もかかるってどんだけ無能ばっかりなんだろ

126: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:37:57.39 ID:maZWNY4T0.net
>>103
維新以前は市長から末端までお神輿わっしょいな無能組織だしw
利権切られまくって自公共が発狂して元に戻そうと必死

15: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:23:34.79 ID:tPYrQtTC0.net
クビにならないと思って好き勝手やってる公務員の危機感のなさ
いいぞもっとやれ

16: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:23:34.97 ID:tuP053qJ0.net
特別枠採用だろう

17: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:23:37.81 ID:dYgQ3bq90.net
採用した人事?もクビにしろよ

18: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:23:45.96 ID:p+iyYVQF0.net
そいつ、あと数ヵ月粘れば何とかなったかもね

20: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:23:51.12 ID:+EjuXjup0.net
わけのわからん言語を口走ったのか

21: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:24:08.15 ID:tKA7GvdH0.net
入れた奴が悪い

22: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:24:14.58 ID:3urHuRpj0.net
>などと条例制定の功績を強調した。

いちいち嫌味っぽいな

23: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:24:15.62 ID:GJE2dB1O0.net
コネは紹介した方も恥かくのに

24: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:24:18.56 ID:M2mimOG10.net
コネとバブル世代w
ダブルパンチだなw

26: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:24:36.88 ID:QqyCafST0.net
実務と方針決定は別のスキル。
管理職になったとたん足手まといになる人物も居るわな。
前任の課長がその人を上手く使ってた。
逆は前例を知らんわ。

27: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:24:47.66 ID:ekPo6rHO0.net
前にいた部下(女)もこんな感じだった。
要するに出来ないんじゃなくてヤル気がないんだよな。
こっちが説明しててもつまんなそうに書類の一点を見てる。
大丈夫?って言っても「○○をすればいいんですね?」と喧嘩腰で確認してくる。
だんだんこっちから依頼し辛い雰囲気を作って、新しい仕事を頼むと
「今これをやってるんで」と大分前に依頼した仕事をいつまでもダラダラやってる。
辞めてくれて良かったと思ってるよ。最期はお世話になりましたの一言もなかったからな。

45: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:27:14.58 ID:PDgPxSWq0.net
>>27
腰掛はどこにでもいるからな
また腰掛のくせして長居しやがるんだああいう手合いはw

57: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:28:56.16 ID:OcJY3wkn0.net
>>27
余程嫌われてたんだな お前

32: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:25:39.02 ID:/1dhUBhG0.net
アルツハイマーかなんかじゃないの?
公務員試験パスしてんだろ?

33: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:25:48.14 ID:+USBszm70.net
辞めさせるための根回しに1年以上かかったのか?

78: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:31:55.45 ID:orkrI3hD0.net
>>33
そうゆう事。

やたらめったら違法だの、クレームだの損害賠償だので、なにもかも手続き手続きで馬鹿みたいに非効率化してるわ

88: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:33:28.92 ID:maZWNY4T0.net
>>78
労組が速攻で裁判立ち上げるからな
たかが二人の分限の証拠積み上げにこれだけかかるということ
入れてしまったらおしまい

35: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:26:17.44 ID:YoRRNnmg0.net
5年ほど前までならエクセル一切触ろうとしない、算盤はかなりできる
公的文書の書類作成(当然手書き)ばっちりできるって経理のバアサンいたけど
融通利かなくて結局クビになってたな
エクセルくらい基本的なとこなら一晩ありゃわかるようになるだろ

890: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 18:19:54.76 ID:VM294t6h0.net
>>35
若い時はすぐに慣れるが、年取ると新しいものはなかなか受け入れられん。

40: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:26:51.06 ID:tKA7GvdH0.net
勝手に潜り込んだわけじゃないからな

41: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:26:55.71 ID:+SRdq4rT0.net
日本語で指示されたのでわからなかった。
免職は差別だ。

43: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:27:04.43 ID:59KJtZe+0.net
民間なら即刻クビか追い出し工作開始なのに数か月も研修してたのか
正直うらやましい

44: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:27:05.23 ID:DedHm0+d0.net
うそやろw
PC使えなかったんやろか・・
今時パソコンないと仕事ならんやろ

47: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:27:42.57 ID:CJbPDkcF0.net
学習障害ってやつじゃないの?

48: くま ◆KUMAuO8moU 2015/10/02(金) 16:28:17.00 ID:bwEZJlrR0.net
ホウレンソウって部下が上司にしなさいって言ってるんじゃないよ
「部下がホウレンソウしやすい環境を上司が作れ」って言ってるものだよ

54: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:28:49.95 ID:FpB8nxvU0.net
退職金はもらえるんでしょ。いいな。
俺はエクセルできるけど、辞めても退職金など無い。

451: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 17:12:34.71 ID:2xdjDFtf0.net
>>54
出来るのが当たり前だ バカ

55: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:28:55.88 ID:s+L0ykWV0.net
これ、クビったって、再就職はムリだろ
雇ってくれそうなとこある?

80: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:32:15.87 ID:CqINTZ7n0.net
>>55
刺身の上にたんぽぽ乗せる仕事ならできるだろ

98: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:34:34.54 ID:OXR1D0T70.net
>>80
できないと思うぞ
知能の問題じゃなくて性格の問題
頭おかしい奴マジでいるからな
どうやったらそこまで自分勝手になれるんだ、みたいな奴

611: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 17:32:08.84 ID:Arqd4oF20.net
>>80
変な位置に置いたり刺身食べたりしそう。

59: 名無しさん@1周年 2015/10/02(金) 16:29:37.32 ID:Xg/j12PY0.net
採用経路を知りたい

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1443770311/

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