俺の会社の有給を使うなという風潮がやばすぎるwww

  
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:23:17.654 ID:ZYO1sxs20.net
これって普通なの?

しかも3日以上固めて取ったらダメ
年末年始は先輩が取るからダメ
ゴールデンウィークは(ry
おぼn(ry

なんなのこれ?有給って権利じゃないの?

no title

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:24:12.969 ID:/Ae52Iqzr.net
風潮なら無理矢理とれよ

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:24:59.386 ID:StEi9MEn0.net
ぶっ壊せ

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:25:00.587 ID:cCHqdtGQr.net
それが風潮ならお前の評価にも影響するな

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:25:44.046 ID:HDTOQ24aD.net
やめちまえ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:26:19.351 ID:HKfj8HbD0.net
日本では空気を読むのが当たり前らしいよ
だからお前の会社では有給なんてとっちゃダメだ

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:28:09.193 ID:hS0bR8L0p.net
別に休めばいいじゃん

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:30:46.572 ID:ZYO1sxs20.net
あと何で今日日書類とか必要なの?
しかも書類のコピーのコピーとかとってアホみたいに保存してるんだけど

インクとプリンターと紙と労力と時間の無駄じゃない?

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:32:52.953 ID:cCHqdtGQr.net
>>11
そんなことも知らないとか

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:31:53.670 ID:SYC4GfA/d.net
俺らに言われても

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:33:35.483 ID:ZYO1sxs20.net
>>12
いやいやお前等のとこどうよ?って話

給与明細とか電子媒体なのにアホみたいに書類が
査閲、承認とか完全にお前内容見てないやんけみたいな

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:34:46.166 ID:cCHqdtGQr.net
>>15
アホ過ぎてゲロ吐いた

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:33:39.872 ID:TkQtQAz0D.net
うちにもいるわ休み取るのが悪みたいに思ってる奴
そういうのに限って無能なんだよな
休むのが怖いらしい

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:35:20.090 ID:LW+36Pn30.net
法律的には権利だから取ってもいい
会社が許可という形がそもそも間違い
会社はむしろ休まないでくださいと泣きつく立場

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:36:00.039 ID:/sNLNWgsd.net
取っても良いが仕事たまるぞ

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:38:22.079 ID:dobb4EYy0.net
うちは有給の許可すら降りない

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:25:37.286 ID:/QJkpZ7H0.net
取ればいいじゃん

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1437438197/

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